HQT的全球化咨询专家可以直接与您合作，确定要定位的市场以及最有利于您业务的全球化方式。

无论您想要满足美国的法律要求，还是在亚洲或东欧开拓新市场，HQT的顾问都可以直接与您的团队合作，在语言选择、方言、发布计划和文化细微差别等方面作出决策。

支持不断扩大的全球性组织是很困难的。引进新员工往往时间紧、任务重、开销大。HQT 可以与您一起确定哪些类型的人才对于实现您的全球化目标至关重要，以及在哪里可以找到他们。如果情况不适合聘用全职员工，HQT 会为您提供一系列合同工和临时员工资源，确保您不需要增加员工人数来支持开发新语言。

管理多语种内容时，每个组织都有独特的要求和工作流程。无论您使用的是内部译员、国内审阅人员、品牌负责人，或者您没有内部语言资源，HQT均可以与您协作，最大限度地发挥您内部资源的积极影响。